Нужна помощь в оформлении заказа? Оставьте номер телефона
и наш оператор свяжется с вами в ближайшее время.
АО «Завод ЖБК» приглашает на работу:
- Машинистов мостового крана - от 70 тыс. руб.
- Рабочих цехов - от 70 тыс. руб.
- Формовщиков ЖБИ- 85 -100 тыс. руб.
- Электрогазосварщиков - до 130 тыс. руб.
- Электромонтёра-70-80 тыс. руб.
- Наладчиков оборудования - от 80 тыс. руб.
- Стропальщиков с обучением - 55-65 тыс. руб.
- Плотника-столяра-от 50 тыс. руб.
- Мастера цеха - от 70 тыс. руб.
- Контрольного мастера ОТК - от 70 тыс. руб.
- Диспетчера- от 50 тыс. руб.;
- Лаборанта по физико-механическим испытаниям - 35 тыс. руб.
- Оператора котельной+оператора по тепловой обработке бетона - 57,5 тыс. руб.
- Арматурщиков-от 70 тыс. руб.
- Оператора плазменного станка - от 70 тыс. руб.
- Токаря-от 70 тыс. руб.
- Плотника-бетонщика - 57,5 тыс. руб.
- Подсобного рабочего - 45 тыс. руб.
Трудоустройство по ТК РФ с первого дня! Социальный пакет, ежегодный отпуск от 35 дней, предусмотрено обучение, общежитие.
Служебный транспорт:
маршрут №1 Латное (остановка Проселки) – Семилуки - Придонской;
маршрут №2 ДК Кирова - Цирк - Луч-Проспек Труда- 9 Января - Придонской;
Место работы: г. Воронеж, Придонской, ул. Латненская д.7.
Обращаться по телефону: 8(473) 224-87-85
Актуальные вакансии
Маляр
Зарплата 40 000 р.
|
Зарплата 40 000 р.
|
Оператор плазменного станка
Зарплата 55 000 р.
|
Зарплата 55 000 р.
|
Арматурщик
Зарплата 55 000 р.
|
Зарплата 55 000 р.
|
Контрольный мастер ОТК
Зарплата 50 000 р.
|
Зарплата 50 000 р.
|
Мастер цеха
Зарплата 60 000 р.
|
Зарплата 60 000 р.
|
Плотник-столяр
Зарплата 40 000 р.
|
Зарплата 40 000 р.
|
Стропальщик
Зарплата 55 000 р.
|
Зарплата 55 000 р.
|
Наладчик оборудования
Зарплата 67 000 р.
|
Зарплата 67 000 р.
|
Электромонтер
Зарплата 50 000 р.
|
Зарплата 50 000 р.
|
Электрогазосварщик
Зарплата 100 000 р.
|
Зарплата 100 000 р.
|
Формовщик ЖБИ
Зарплата 85 000 р.
|
Зарплата 85 000 р.
|
Рабочий цехов
Зарплата 58 000 р.
|
Зарплата 58 000 р.
|
Машинист мостового крана
Зарплата 55 000 р.
|
Зарплата 55 000 р.
|